Benefity dla pracowników z korzyścią dla pracodawcy

Benefity, jako bezgotówkowe dodatki do wypłaty, stanowią obecnie coraz częściej poruszany temat. W wielu dużych firmach i korporacjach, pracownicy mogą liczyć na wiele świadczeń, które przyczyniają się do poprawy stanu zdrowia, ogólnego zadowolenia i wpływają pozytywnie na wiele sfer życia pracownika. Jak wiadomo, najbardziej ceniony pracownik to ten zaangażowany, sumienny i przede wszystkim zdrowy.

Obecnie, pracodawcy starają się zapewnić jak najlepsze warunki swoim pracownikom. Z tego powodu, na benefity liczyć nawet w mniejszych firmach. Pracodawcy coraz częściej biorą pod uwagę nie tylko wysokość wynagrodzenia, ale i dodatkowe benefity w różnej postaci. Poniżej przedstawiamy te, które obecnie są najbardziej znane pracownikom i najczęściej wykorzystywane.

Zdrowe miejsce pracy

Warto podkreślić, że coraz częściej, benefitem w miejscu pracy jest zapewnienie świeżych owoców. W zależności od firmy, jej wielkości czy ilości pracowników, owoce mogą być dostarczane w jeden dzień tygodnia lub codziennie. Właściciele firm coraz częściej decydują się na to rozwiązanie, korzystając z usług firmy zewnętrznej. O stałych godzinach, dostarczana jest duża ilość różnych owoców, przeznaczona dla wszystkich pracowników.

Wiele jest zalet, jakie wiążą się z zapewnieniem owoców w miejscu pracy. Po pierwsze, pracownicy mogą zjeść w pełni zdrowy posiłek, zwłaszcza jeśli firma zamawia kilka rodzajów owoców. Porcja owoców, jaką możemy dostać w pracy, znacznie wpływa na nasz organizm, zwłaszcza jeśli owoce są dostarczane częściej niż raz w tygodniu. Pracownicy, którzy zaczną spożywać owoce regularnie, mogą przywyknąć do zdrowego odżywiania się, co ma ogromny wpływ na ich koncentrację. Zdrowe miejsce pracy gwarantuje wysokie osiągi.

Zdrowe odżywianie się, jakie zostaje wprowadzone w miejscu pracy, znacznie wpływa na zdrowie pracowników. To z kolei przekłada się na zwiększenie się ich efektywności, rzadsze pojawianie się chorób i polepszenie się ogólnego stanu zdrowia. Warto jednak dodać, że benefity w pracy w postaci owoców, to motywujący dodatek.

Multisport i bony

Od dawna, w wielu miejscach pracy można skorzystać z popularnej karty Multisport. Jej posiadacze mają zapewniony wstęp do wielu obiektów sportowych i to na terenie całego kraju. Płacąc naprawdę niewielkie pieniądze, pracownicy mogą uczęszczać regularnie na basen, siłownię oraz uczestniczyć w różnych formach aktywności fizycznej.

Multisport to karta, którą można dostać coraz częściej. Wzrasta liczba pracodawców, którzy zdają sobie sprawę z tego, jak ważne jest zdrowie pracownika i jego dobra kondycja fizyczna.

Bony z kolei, to forma nagrody za zaangażowanie w miejscu pracy. Często, bony na zakupy można wygrać biorąc udział w konkursie organizowanym w firmie. Ze względu na większe zainteresowanie tematem, jakim jest zdrowie pracownika, bony takie można zrealizować w różnych sklepach.

Prywatna opieka medyczna

W miejscu pracy, często możemy skorzystać z prywatnej opieki medycznej. Pakiety mogą obejmować opiekę medyczną dla pracownika i jego rodziny. Pracodawcy dbają o to, by pakiet był szeroki i dawał możliwości skorzystania z pomocy specjalistów.

Dostęp do opieki medycznej jest jednym z dodatków, jakie zapewnia dobra firma. Pracownicy, którzy mają taką opcję w pracy, mogą być bardziej zmotywowani dzięki temu, że pracodawca o nich dba. Mając dostęp do profesjonalnej opieki medycznej, pracownicy mogą o wiele szybciej powrócić do zdrowia.